2011年3月アーカイブ

スタンフォードでの学業を終えると、パーキンソンはかつての上司のいるレティコンという新しい企業に入り、そこで二年間、イメージ・センサーの開発システムの設計にあたりました。

センサーは本来ロボットや制御機用の電子の目となるものである(マイクロンも後に類似の製品を売出すことになる)。

しかし彼はどうしても半導体コンポーネントの仕事、チップの仕事に戻りたかった。

１９７４年、機会があってフェニックスのモトローラに移った。

そこで彼は運命的というのか否応なしというのか、半導体メモリーの設計の仕事に集中することになりました。

１９７９年、彼はこの製品の将来は酸化金属半導体(MOS)だと考えました。

この単純な設計方式はやがて業界で優位を占めることになります。

だが、MOSメモリー技術を習得するためにはそれを彼に教えてくれる会社や技術グループにもう一度移らなければならないと彼は思った。

経営陣と中間管理職でふくれあがったフェアチャイルドは、１９６９年、この産業の頂点から転落の瀬戸際にありました。

しかし、半導体エレクトロニクスの世界に浸りきっていたウォードは周囲の緊張や失望にはさっぱり気づかなかったのです。

２年のうちに、研究所スタッフはレイオフや離職によって４５０人から１５人に減った。

しかしウォードが加わっていたのはこの会社の数少ない成功した計画の一つ、バローズ社の出した新しいメインフレーム・コンピューター用の論理チップの開発だった。

上司に見込まれた彼はスタンフォード大学に派遣されて一年間会社給費で研究ができることになりました。

電気工学で修士号のとれるコースです。